Im Arbeitsrecht stehen die Gesetze an oberster Stelle und sind zwingend einzuhalten. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt, wie der Name schon verrät die Arbeitszeit der Beschäftigten in einem Unternehmen. Je nach Branche und Unternehmensgröße können können Tarifverträge und betrieblichen Regelungen für bestimmte Personengruppen sowie individuelle Arbeitsverträge mit dem Mitarbeiter hinzukommen.

In dieser Sicherheitsunterweisung sind die wichtigsten gesetzlichen Regeln bzgl. der Arbeitszeit nach ArbZG zusammengefasst, die zwingend von allen Mitarbeitern einschließlich Auszubildenden einzuhalten sind.